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📝 HR加速营介绍
愿景
加速专业成长 · 赋能业务落地 · 陪伴组织共成长通过系统化的人才发展路径，打造具备业务敏感性、组织洞察力与专业执行力的战略型HRBP群体，推动HR从“支持职能”迈向“价值共创伙伴”。
定位
对象：面向一体三翼业务条线的核心HR人才（中基层为主） 能力：聚焦岗位通用力 × 模块专业力 × 行业认知 × 组织适配能力 战略：支撑“经纪、整装、惠居”三大业务战略落地，锻造理解业务、推动业务、成就业务的HR群体
✏️课程设计
课程架构与内容模块核心围绕HR核心价值流及战略导向，分为三个主模块：
🧩 核心课程模块
- HR价值流导入
- 从“HR是什么”到“HR为什么存在”
- 企业HR角色的转型趋势解析
- 模块专业力构建
- 组织管理：组织诊断与组织效能提升
- 人才发展：学习地图、继任梯队、人才盘点等
- 薪酬激励：岗位评估、激励设计、薪酬制度解析等
- 业务理解与共创
- 经纪/整装/惠居三大业务战略与HR角色
- 案例工作坊：HR如何深度嵌入业务增长场景
🌱 特色环节
- 同业Benchmark分享：引入标杆企业HR经验
- 项目实战共创：小组基于真实命题进行业务解决方案设计
- 导师辅导机制：由HR高层与业务负责人共同担任辅导教练
🤗 核心亮点
✅ 聚焦集团战略，精准对接核心业务板块
✅ 三位一体课程结构：认知力 × 专业力 × 推动力
✅ AI+学习机制创新，推动日常促学、实践反哺
✅ 多层次共建机制，推动HR与业务协同共创
HR加速营将持续作为“一体三翼”HR人才发展的核心载体，迭代课程内容，拓展业务协同场景，构建适配组织发展的HR成长生态系统。以“专业+战略”双轮驱动，打造有战略判断力、有组织推动力、有业务理解力的未来HR领军人才。
