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HR价值流十个模块有什么?
员工活水流程是什么?
HR核心岗位能力要求有哪些?
如何分析业务诉求和痛点?
如何更好支持业务的长期发展?
战略型HR的核心要素?
制定人才发展的底层逻辑是什么?
如何将业务需求转化为HR需求?
帮我设计一个HR的培训方案
制定一个企业文化活动的方案
2025首期 - HR加速营回顾
2025首期 - HR加速营回顾
随着组织一体三翼战略的不断推进,一体三翼的融合变得愈加重要。作为HR,不仅要具备专业力,更要具备业务力和组织力。2025年,为提升HR综合能力的HR加速营全新升级为一体三翼融合训,致力于构建面向未来的一体三翼HR人才培养体系,打造支撑企业战略落地的人才引擎。4月,加速营在上海正式开营,集团总部和一体三翼HR管理者参训,围绕“经纪、整装、惠居”三大核心业务策略,助力HR群体全面进阶。
HR加速营项目介绍
HR加速营项目介绍
面对不断演进的组织战略与业务发展需求,HR作为企业价值创造的关键职能,亟需实现角色的转型与能力的跃迁。2025年4月,贝壳集团正式启动首期“HR加速营”,作为“一体三翼”融合训练体系的重要抓手,HR加速营致力于构建未来导向的HR专业成长路径,打造支撑企业战略落地的人才与组织引擎。
解码人工智能"中国式创新"_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
解码人工智能"中国式创新"_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
面对全球科技竞争,人工智能是我国发展重要战略抓手。党中央重视,从2014年起,习近平总书记多次作出相关指示,从顶层设计到系统部署,战略规划相互衔接,推动我国人工智能综合实力跃升,如专利申请量全球第一,产业规模占全球1/10等。2024年中央政治局集体学习,总书记进一步擘画“中国式创新”蓝图,强调发挥新型举国体制优势,坚持自立自强与应用导向。
中易云AI技术革新:深度解析OA系统突破与领先优势
中易云AI技术革新:深度解析OA系统突破与领先优势
随着人工智能在企业办公领域渗透,企业对智能OA系统需求趋于多样、个性化。2025年5月,中易云宣布申请基于人工智能的OA专利,核心利用深度学习和自然语言处理技术,优化OA系统需求分析等能力,实现“智能化、个性化”办公体验,涵盖收集分析需求、优化流程等多方面,还强调系统维护与反馈机制。